TEST POTENZIALE PERSONALE (TPP)

ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE:

1) Ogni domanda, a meno che non sia indicato diversamente, ha tre possibilità di risposta:
a. Sì o “più sì che no”
b. Forse, incerto
c. No o “più no che sì”

2) Rispondi ad ogni domanda con una sola risposta

3) Sappi che non esiste un “modo corretto” di rispondere alla domande del questionario. Anche una risposta all’apparenza sbagliata potrebbe infatti avvantaggiarti su una particolare caratteristica, per esempio:

Domanda: “Vai d’accordo con tutti i tuoi colleghi?”

La risposta SI potrebbe evidenziare una persona a cui piace lavorare in gruppo. La risposta NO potrebbe evidenziare una persona che ha le capacità per creare cambiamento/innovazione nelle procedure dell’azienda.
In ogni caso nessuna delle due risposte è sbagliata. Cerca quindi di rispondere in modo realistico.

4) Quando rispondi alle domande del test dovresti rispondere in base a come ti comporti nella circostanza che ti viene richiesta piuttosto che in base a come hai imparato che dovresti comportarti. Per esempio se l’analisi domandasse:

“Le cattive notizie hanno il potere di scoraggiarti?”

Tenendo in considerazione i vari corsi a cui ha partecipato una persona potrebbe rispondere “no” in quanto ha imparato che un individuo di successo non dovrebbe lasciarsi scoraggiare dalle cattive notizie. Però se osservasse come si comporta DAVVERO nella realtà, vedrebbe che a volte, di fatto, si lascia scoraggiare e quindi la risposta giusta dovrebbe essere FORSE.

Quindi cerca di rispondere in base a come ti comporti davvero piuttosto che in base a come pensi che ci si dovrebbe comportare in una tale circostanza.

L’analisi ha al suo interno dei meccanismi per la rilevazione delle risposte troppo lontane dalla realtà. Nel caso in cui ve ne fossero troppe risposte sappi che ti verrà chiesto di ricompilare l’analisi.

5) Quando il questionario ti chiede del lavoro, considera il lavoro che stai svolgendo ora. Nel caso tu non abbia un’occupazione in questo momento, considera l’ultima occupazione che hai avuto.

Se ritiene che alcune richieste di dati violino un suo diritto alla riservatezza, la preghiamo di non compilare il test e di comunicarci il suo feedback a info@managerefficace.it. La ringraziamo per la sua disponibilità.

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DOMANDE (La compilazione di tutte le domande è obbligatoria)

1) Fai affermazioni avventate o accuse, delle quali poi ti penti?*
SiForseNo

2) Quando gli altri si agitano, rimani abbastanza calmo?*
SiForseNo

3) Sfogli orari ferroviari, Elenchi o Dizionari, solo per divertimento?*
SiForseNo

4) Se ti viene chiesto di prendere una decisione, sei influenzato dalla simpatia o antipatia nei confronti della persona in questione?*
SiForseNo

5) L’idea di urtare i sentimenti di qualcuno ti impedirebbe di intraprendere una disputa di lavoro nei suoi confronti?
SiForseNo

6) Sul lavoro ti capita, a volte, di ritrovarti distratto senza alcuna ragione logica?*
SiForseNo

7) Preferiresti essere in una posizione in cui non hai la responsabilità di prendere decisioni? *
SiForseNo

8) Le tue azioni vengono considerate imprevedibili dagli altri? *
SiForseNo

9) Normalmente quando fai delle richieste ai tuoi impiegati, collaboratori o apprendisti, lo fai con garbo? *
SiForseNo

10) Ti interessano molto le altre persone? *
SiForseNo

11) La tua voce è monotona piuttosto che varia? *
SiForseNo

12) Normalmente lasci che siano le altre persone ad iniziare la conversazione? *
SiForseNo

13) Ti interessi facilmente alle conversazioni delle altre persone? *
SiForseNo

14) Se un collaboratore ti trattasse ingiustamente e poi rimediasse, potresti ancora fidarti di lui? *
SiForseNo

15) Agisci spesso in modo impulsivo? *
SiForseNo

16) Parli lentamente? *
SiForseNo

17) Di solito sei preoccupato riguardo alla tua sicurezza o incolumità sul posto di lavoro? *
SiForseNo

18) A volte ti preoccupi quando succedono delle cose inaspettate? *
SiForseNo

19) Se la tua azienda stesse fondendosi con un’altra, simpatizzeresti nei confronti di chi fosse affetto da licenziamento? *
SiForseNo

20) Pensi di poter dare un buon parere “su due piedi”? *
SiForseNo

21) Ti danno ancora fastidio i tuoi fallimenti passati?
SiForseNo

22) Ti capita di avere dei periodi di parecchi giorni in cui, sul lavoro, sei più produttivo del solito?
SiForseNo

23) Ti risenti per gli sforzi degli altri di dirti cosa fare?
SiForseNo

24) Di solito ti costa “ammettere uno sbaglio e assumertene la colpa”?
SiForseNo

25) Hai una ristretta cerchia di amici intimi, piuttosto che un grande numero di amici e conoscenti?
SiForseNo

26) Sei continuamente sotto sforzo per tenerti al passo col tuo carico di lavoro?
SiForseNo

27) Canti o fischietti spesso, solo per il piacere di farlo?
SiForseNo

28) Preferiresti essere parte di un gruppo più piccolo piuttosto che di uno più grande?
SiForseNo

29) Preferiresti dare ordini, piuttosto che riceverne?
SiForseNo

30) Ti piace raccontare agli altri l’ultimo scandalo che riguarda i tuoi colleghi?
SiForseNo

31) Saresti d’accordo con una “disciplina rigida”?
SiForseNo

32) Ti preoccuperebbe molto l’idea di dover ricominciare tutto da capo?
SiForseNo

33) Ti sforzi di far ridere o sorridere le altre persone?
SiForseNo

34) Trovi facile esprimere le tue emozioni?
SiForseNo

35) Ti trattieni dal lamentarti quando l’altra persona è in ritardo ad un appuntamento?
SiForseNo

36) A volte gli altri ti considerano uno che, sul lavoro, ha problemi ad entrare nello spirito delle cose?
SiForseNo

37) Consideri che la maggior parte delle persone coopererà con te?
SiForseNo

38) Ammetteresti di aver torto solo per “ mantenere la pace”?
SiForseNo

39) I tuoi colleghi ti considerano una persona amichevole?
SiForseNo

40) Sei raramente felice nel tuo lavoro a meno che non vi sia una ragione particolare?
SiForseNo

41) Giri tra la gente alle conventions, ai seminari o alle riunioni?
SiForseNo

42) Prendi precauzioni ragionevoli per evitare incidenti?
SiForseNo

43) Ti rende nervoso l’idea di parlare in pubblico?
SiForseNo

44) Se vedessi un articolo in un negozio, al quale è stato evidentemente applicato per errore un prezzo più basso di quello corretto, proveresti a comprarlo a quel prezzo?
SiForseNo

45) Hai spesso l’idea che gli altri ti stiano guardando o che stiano parlando di te alle tue spalle?
SiForseNo

46) Vai sempre a “cacciarti nei guai”?
SiForseNo

47) Consideri che vi siano dei collaboratori poco amichevoli nei tuoi confronti e che lavorano contro di te?
SiForseNo

48) Preferisci essere uno spettatore piuttosto che partecipare alle attività?
SiForseNo

49) Trovi facile essere imparziale? *
SiForseNo

50) Criticheresti violentemente un sottoposto se commettesse un errore che ti irrita? *
SiForseNo

51) Sei capace di “rompere il ghiaccio” ad una riunione sociale? *
SiForseNo

52) Chiederesti un prestito ad un collega con la speranza di poter far fronte ai pagamenti? *
SiForseNo

53) Ti ci vuole un po’ per calmarti dopo aver avuto a che fare con una situazione di stress sul lavoro? *
SiForseNo

54) Prendi in considerazione il bene di tutti gli interessati piuttosto che i tuoi vantaggio personali? *
SiForseNo

55) Quando ascolti una conferenza, a volte hai l’idea che l’oratore stia rivolgendosi esclusivamente a te? *
SiForseNo

56) E’ raro che i rumori esterni interferiscano con la tua concentrazione? *
SiForseNo

57) Sei di solito in pari con le tue attività quotidiane? *
SiForseNo

58) Puoi pianificare ed eseguire con disinvoltura il piano per un avvenimento, in un periodo di sei mesi? *
SiForseNo

59) Generalmente ritieni che le azioni dei tuoi colleghi siano sincere? *
SiForseNo

60) Tendi ad essere noncurante? *
SiForseNo

61) Ti capita mai di sentire che stai lavorando senza uno scopo? *
SiForseNo

62) Ti riprendi velocemente dall’effetto di cattive notizie nel lavoro? *
SiForseNo

63) Quando critichi, cerchi nello stesso tempo di incoraggiare? *
SiForseNo

64) Di solito vieni considerato “freddo”? *
SiForseNo

65) Le tue opinioni non sono sufficientemente importanti da esporle agli altri? *
SiForseNo

66) Sei così sicuro di te stesso al punto che talvolta ciò infastidisce gli altri? *
SiForseNo

67) “Tieni d’occhio” da vicino oggetti che ti appartengono che hai prestato a colleghi o soci? *
SiForseNo

68) Provi piacere nelle attività scelte da te? *
SiForseNo

69) Ci sono solo poche persone che apprezzi veramente? *
SiForseNo

70) Condanni completamente un individuo perché nei tuoi rapporti con lui c’è qualche aspetto in cui è tuo rivale od oppositore? *
SiForseNo

71) Ti soffermi a pensare o indugi spesso su ciò che la tua carriera avrebbe potuto essere? *
SiForseNo

72) Sei turbato all’idea di una perdita di dignità sul posto di lavoro? *
SiForseNo

73) Raccogli continuamente cose che “potrebbero venir buone”? *
SiForseNo

74) Criticheresti e indicheresti i punti negativi del carattere o del lavoro altrui? *
SiForseNo

75) Ti ispira un gruppo di colleghi affiatati e coinvolgente? *
SiForseNo

76) A volte regali delle cose che, strettamente parlando, non ti appartengono? *
SiForseNo

77) Saluti la gente in modo espansivo? *
SiForseNo

78) Rifletti spesso sulle tue passate esperienze di lavoro negative? *
SiForseNo

79) A volte vieni considerato risoluto nelle tue azioni od opinioni? *
SiForseNo

80) Accetti facilmente critiche senza risentirne? *
SiForseNo

81) Ti ritrovi spesso a sentirti in qualche misura distaccato o confuso sul lavoro? *
SiForseNo

82) Sei portato ad essere geloso di un collega che ricevesse una promozione? *
SiForseNo

83) Hai la tendenza a rimandare delle cose che devi fare per poi scoprire che è troppo tardi? *
SiForseNo

84) Preferisci attenerti ai desideri altrui piuttosto che cercare di fare quello che vuoi tu? *
SiForseNo

85) E’ facile per te entrare in azione e cominciare un progetto? *
SiForseNo

86) Ti mangi le unghie o mordicchi le matite? *
SiForseNo

87) “Amplifichi” le tue emozioni solo per creare un effetto? *
SiForseNo

88) Le altre persone a volte trovano difficile parlarti? *
SiForseNo

89) Ci sono delle cose in azienda che ti irritano? *
SiForseNo

90) Hai pochi interessi ed attività che hai scelto personalmente? *
SiForseNo

91) Solitamente non ti disturbano i “rumori esterni” quando stai cercando di lavorare? *
SiForseNo

92) Ti consideri un lavoratore lento? *
SiForseNo

93) Riesci ad esercitare un’influenza stabilizzante quando altre persone si fanno prendere dal panico? *
SiForseNo

94) Ti fermeresti per scoprire se una persona ha bisogno di aiuto, anche se non te lo avesse chiesto apertamente? *
SiForseNo

95) Hai un atteggiamento di favoritismo nei confronti della tua scuola, università, club, squadra, ecc.? *
SiForseNo

96) Mantieni le promesse e gli accordi quando ti è possibile? *
SiForseNo

97) Sei mai disturbato dal rumore del vento o dagli scricchiolii degli edifici? *
SiForseNo

98) Sei diffidente nei confronti delle persone che ti richiedono denaro in prestito? *
SiForseNo

99) Preferisci assumere un ruolo passivo nel club o nell'organizzazione a cui appartieni? *
SiForseNo

100) Sei logico e scientifico nel tuo modo di pensare? *
SiForseNo

101) I giovani di oggi hanno più opportunità di quelli della scorsa generazione? *
SiForseNo

102) Getti via delle cose per poi scoprire di averne bisogno? *
SiForseNo

103) Abbandoneresti facilmente una strada intrapresa se questa ti stesse procurando una quantità considerevole di inconvenienti? *
SiForseNo

104) Puoi essere apertamente elogiativo? *
SiForseNo

105) Raramente sospetti le attività d’affari degli altri? *
SiForseNo

106) A volte ti chiedi se qualcuno si preoccupa del tuo benessere sul lavoro? *
SiForseNo

107) Rifiuti la responsabilità perché dubiti di esserne all’altezza? *
SiForseNo

108) A volte ti senti costretto a ripetere qualche notizia o fatto interessante? *
SiForseNo

109) Tendi ad esagerare delle lamentele giustificate? *
SiForseNo

110) L’espressione del tuo viso cambia, piuttosto che essere sempre la stessa? *
SiForseNo

111) Normalmente senti la necessità di sostenere o giustificare un’opinione che hai espresso? *
SiForseNo

112) Ammiri apertamente e sinceramente la bellezza in altre persone? *
SiForseNo

113) Ci vorrebbe un “ben preciso sforzo” da parte tua per prendere in considerazione l’idea di interrompere un rapporto di vecchia data? *
SiForseNo

114) Ti consideri energico nel tuo atteggiamento verso la vita? *
SiForseNo

115) Un disaccordo influenzerebbe la tua relazione generale con una persona? *
SiForseNo

116) Raramente un piccolo fallimento da parte tua ti infastidisce? *
SiForseNo

117) Qualche volta al lavoro hai l’impressione di parlare troppo? *
SiForseNo

118) Sorridi spesso? *
SiForseNo

119) E’ facile accontentarti? *
SiForseNo

120) Se ti scontrassi con una ferma e diretta opposizione, cercheresti ugualmente di seguire la tua strada piuttosto che arrenderti? *
SiForseNo

121) Ammesso che la distanza non fosse troppa, preferiresti lo stesso usare un mezzo di trasporto Invece di camminare? *
SiForseNo

122) Quando parli con altri, sei consapevole di manierismi fisici abituali come tirarti i capelli, il naso, le orecchie o cose del genere? *
SiForseNo

123) La tua opinione viene influenzata dall’osservare le cose dal punto di vista delle tue esperienze, occupazione o addestramento? *
SiForseNo

124) Fai spesso delle “gaffe”? *
SiForseNo

125) E’ giusto che ad una persona si accordino diritti e privilegi semplicemente in quanto figli primogeniti? *
SiForseNo

126) Le tue decisioni sono influenzate da interessi personali? *
SiForseNo

127) A volte riesci ad entusiasmarti per delle “cosette di poca importanza”? *
SiForseNo

128) Intraprendi frequentemente delle azioni, anche se il tuo buon senso ti suggerirebbe di fare altrimenti? *
SiForseNo

129) Quando devi prendere una decisione, stai dalla parte dei tuoi favoriti piuttosto che prendere in esame le varie questioni o le persone coinvolte? *
SiForseNo

130) Ci sono rumori sul lavoro o in azienda che “ti fanno accapponare la pelle”? *
SiForseNo

131) Ti sai adattare velocemente a condizioni o situazioni nuove, anche se difficili? *

SiForseNo

132) Ti innervosirebbe la presenza di bambini sul posto di lavoro? *
SiForseNo

133) Sei capace di vedere le cose dal punto di vista di un’altra persona quando lo desideri? *
SiForseNo

134) Vai a dormire quando vuoi piuttosto che in base ad un orario fisso? *
SiForseNo

135) Le piccole debolezze delle altre persone ti spazientiscono? *
SiForseNo

136) Ti senti spesso sopraffatto dal tuo lavoro? *
SiForseNo

137) Parli meno di quanto parlano i tuoi colleghi? *
SiForseNo

138) Di solito esegui i compiti che ti vengono assegnati, prontamente e sistematicamente? *
SiForseNo

139) Aiuteresti un compagno di viaggio piuttosto che lasciare questo compito al personale addetto? *
SiForseNo

140) Se ti venisse richiesto di dare una preferenza per la promozione di un manager voteresti per quello a cui tu piaci di più piuttosto che valutare il passato produttivo di ogni candidato? *
SiForseNo

141) Ti soffermi spesso a pensare ai fallimenti del passato o alle esperienze negative nell’ambito del tuo lavoro? *
SiForseNo

142) Ti trovi molto a disagio in ambienti disordinati? *
SiForseNo

143) Di solito fai una critica del film o dello spettacolo che vedi o di un libro che leggi? *
SiForseNo

144) Quando racconti degli episodi divertenti puoi imitare con facilità gli atteggiamenti o il dialetto dell’episodio originale? *
SiForseNo

145) Nei soggetti nei quali non sei un esperto, le tue idee sono sufficientemente importanti da comunicarle ad altri? *
SiForseNo

146) Hai la tendenza a mettere a posto qualcosa di disordinato nell’area di lavoro di qualcun altro? *
SiForseNo

147) Puoi accettare facilmente una sconfitta invece di dover ingoiare il rospo? *
SiForseNo

148) Ti sembra spesso che il tuo lavoro sia più di quanto tu possa affrontare? *
SiForseNo

149) Sono pochi i progetti che ti entusiasmano davvero? *
SiForseNo

150) Se c’è qualcosa che non riesci a fare ti abbatti invece di trovare un’altra attività o un altro modo di farla? *
SiForseNo

151) A volte non riesci proprio ad entrare nello spirito delle cose? *
SiForseNo

152) Raramente esprimi le tue lamentele? *
SiForseNo

153) Lavori “a sprazzi” con relativa inattività seguita da periodi di grande attività per un giorno o due? *
SiForseNo

154) La quantità di lavori incompleti che hai sottomano ti dà fastidio? *
SiForseNo

155) Alla gente piace essere in tua compagnia? *
SiForseNo

156) Puoi lasciare che qualcuno finisca le famose “ultime due parole” nel cruciverba senza interferire? *
SiForseNo

157) Tieni in considerazione i punti migliori della maggior parte delle persone e solo raramente parli sprezzantemente di loro? *
SiForseNo

158) Sei piuttosto incline alla risata ed al sorriso? *
SiForseNo

159) Sei preciso ed enfatico nella voce e nei modi? *
SiForseNo

160) Sei raramente caloroso ed espansivo? *
SiForseNo

161) I tuoi interessi e campi di conoscenza sono così importanti da lasciare poco tempo per qualsiasi altra cosa? *
SiForseNo

162) Ti piacerebbe iniziare una nuova attività nell’area in cui vivi? *
SiForseNo

163) Faresti le azioni necessarie per uccidere un animale per porre fine al suo dolore? *
SiForseNo

164) E’ facile per te rilassarti? *
SiForseNo

165) Hai pochi rimpianti sulle tue passate sventure e fallimenti? *
SiForseNo

166) L’idea di una situazione lavorativa che temi molto ti provoca delle reazioni? *
SiForseNo

167) Puoi fidarti del tuo giudizio in circostanze in cui sei coinvolto emotivamente? *
SiForseNo

168) Qualcun altro potrebbe pensare che tu sei veramente produttivo? *
SiForseNo

169) Trovi difficile iniziare un lavoro che deve essere fatto? *
SiForseNo

170) Sei mai a disagio nei confronti dei tuoi colleghi? *
SiForseNo

171) Passi molto tempo preoccupandoti senza averne motivo? *
SiForseNo

172) In caso di disaccordo ti è difficile capire come mai l’altra persona non riesca a vedere il tuo punto di vista ed essere quindi d’accordo con te? *
SiForseNo

173) Riesci a “tener testa” ai problemi giornalieri del lavoro con relativa facilità? *
SiForseNo

174) Di solito sei sincero con gli altri? *
SiForseNo

175) Aspetteresti che “qualcosa accada” anziché causarla? *
SiForseNo

176) Sprechi più tempo di quanto tu ne abbia da sprecare? *
SiForseNo

177) Sai prendere un “rischio calcolato” senza preoccuparti troppo? *
SiForseNo

178) Se tu fossi coinvolto in un lieve incidente automobilistico ti prenderesti veramente la briga di vedere che ogni danno da te provocato fosse riparato? *
SiForseNo

179) Gli altri “ti comandano a bacchetta”? *
SiForseNo

180) Concedi delle scusanti ai tuoi amici mentre giudicheresti gli altri più severamente *
SiForseNo

181) Te ne stai spesso a meditare sulle tue inferiorità per quanto riguarda le tue abilità o nei rapporti con altri colleghi? *br />
SiForseNo

182) I tuoi colleghi ti criticano con altre persone? *
SiForseNo

183) Sei imbarazzato da un saluto caloroso se fatto in pubblico? *
SiForseNo

184) Eviti frequentemente di fare quello che vuoi a causa dei desideri di altre persone? *
SiForseNo

185) A volte sei convinto della correttezza delle tue opinioni su un soggetto benché tu non ne sia un esperto?
SiForseNo

186) Ti trovi spesso a “fare cose tutte in una volta”? *
SiForseNo

187) I tuoi conoscenti sembrano avere un’opinione delle tue abilità migliore della tua? *
SiForseNo

188) Detesti l’idea di avere a che fare con un collega gravemente ferito? *
SiForseNo

189) Pur avendo risolto una controversia continui a sentirti di cattivo umore per un po’? *
SiForseNo

190) Hai una voce, atteggiamento ed espressione amichevoli? *
SiForseNo

191) Il tuo ambiente di lavoro ti sembra vago o irreale? *
SiForseNo

192) Spesso ti senti turbato dalle sfortune di lavoratoti incapaci? *
SiForseNo

193) Semplici conoscenti si rivolgono a te per aiuto o consigli su come risolvere le loro difficoltà personali? *
SiForseNo

194) Se perdi qualche cosa, hai l’idea che “qualcuno te l’abbia rubato o perso”? *
SiForseNo

195) Se tu pensassi che qualcuno sospetta di te o delle tue azioni, lo affronteresti sull'argomento piuttosto che lasciare che sia lui a trarre le conclusioni? *
SiForseNo

196) A volte senti che la tua esperienza e la tua qualifica ti ostacolino? *
SiForseNo

197) Sul lavoro hai dei periodi di insoddisfazione senza alcuna ragione apparente? *
SiForseNo

198) Ti lamenti molto delle condizioni a cui devi far fronte nella vita? *
SiForseNo

199) Tendi a nascondere i tuoi sentimenti? *
SiForseNo

200) Pensi di avere molti amici affezionati? *
SiForseNo

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